Owen Little
0 
4208
1097
Muhtemelen tüm temel bilgileri biliyorsunuz LinkedIn'in bir sonraki işinizi araştırmak için nasıl kullanılacağı LinkedIn'in LinkedIn'in bir sonraki işini araştırmak için nasıl kullanılacağını biliyorsunuz. Başarılı bir iş avına çıkmış olabilirsin LinkedIn'e Dalış mı? Sizi Tanımaya Başlamak için 5 Tavsiye Başlamak için 5 İpuçları LinkedIn ezici görünebilir. Bu 5 ipucu sizi hiçbir zaman hiçbir zaman yeni gelenlerden ve tüm yıldızlı ağlara götürmeyecektir. ağda. Belki ağ kurma konusunda kendinizi oldukça iyi düşünürsünüz. Ancak birçok kullanıcının göz ardı ettiği bir şey daha var: LinkedIn Önerileri.
LinkedIn hakkında bir tavsiye almak her zaman kolay değildir. Bunca zaman ve çabayı, bir tane talep etmek için harcar ve görmezden gelin. Bir arkadaşınızdan bir öneri alabilirsiniz, ancak profesyonel imajınız için ne işe yarar ki??
Bu durumlardan nasıl kaçınacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin ve ayrıca ağ üzerinde mükemmel öneriler almayı (ve vermeyi) öğrenin. Fakat ilk önce neden LinkedIn Önerileri almaya başlamalısınız??
Neden Tavsiyeye İhtiyacınız Var?
Resim Kredisi: Shutterstock ile Arcady
LinkedIn profiliniz potansiyel bir işverene söylemelidir. Bu 5 LinkedIn Grubuyla Hızlı Bir İş Bulun Bu 5 LinkedIn Grubuyla Hızlı Bir İş Bulun mu? LinkedIn kullanarak iş bulmak için en güçlü araçlardan biri gruptur. İşte iş avcılığınızı önemli ölçüde artıracak beş. (ya da değerli endüstri bağlantısı) yetenekli bir profesyonel olursunuz. Onları ikna etmek için, insanların size kefil olmaları gerekir.
Beceri onaylarından farklı olan LinkedIn Tavsiyeleri bunun için mükemmeldir. Bunlar, LinkedIn'de oluşturduğunuz kişisel markanın bir onaylama biçimidir. Kendin hakkında söylediklerini onaylıyorlar..
Onları küçük bir tavsiye mektubu olarak düşünün - başkalarının size ücretsiz reklam vermelerini sağlamanın bir yolu. Arkadaşlardan, meslektaşlardan, müşterilerden veya sizi tavsiye etmek isteyen herhangi birinden gelebilirler.
LinkedIn Önerisi Nasıl Talep Edilir
Resim Kredisi: Shutterstock ile JuliusKielaitis
Çok görünür oldukları için, önerilere özensiz bakamazsınız. İşte LinkedIn önerileri için sormanın en iyi yolu. Ve istek için hazırlık konusunda da bazı tavsiyeler.
1. Liste Yap
Başarılarınıza bakın ve işinize aşina olan kişilerin bir listesini yapın. Etkileyici ünvanları (CEO'lar, kurucular, yöneticiler), sektörünüzde düşünce lideri olarak bilinen kişilere veya saygın şirketler ve kuruluşlar için çalışanlara öncelik verin.
Tüm bu kişilerin isimlerini ve iletişim bilgilerini not alın. En iyi işini görenler ve senin için kefil olabilirler öncelik ver.
İdeal olarak, her LinkedIn Deneyimi girişi için en az bir öneri almaya çalışın. En yeni rollerin çok önemli ama daha ileri gitmekten korkma.
2. uzanmak
Doğrudan LinkedIn aracılığıyla bir öneri istemeyin. Bunun yerine, bağlantılarınızı kendilerine böyle bir istek göndermenin uygun olup olmadığını soran bir e-posta gönderin. Bu yolla bir öneri alma olasılığınız daha yüksektir, çünkü insanlar sık sık LinkedIn’de aldıkları mesajları ve güncellemeleri görmezden geliyor.
Ayrıca biraz arsız olabilir ve onlara bir taslak sunma teklifinde bulunabilirsiniz. Gibi bir şey dene, “Ne kadar meşgul olduğunuzu bildiğim için, size düzenleyebileceğiniz bir taslak öneri göndermekten memnuniyet duyarım.” Bu şekilde, taslağınızı kullanmasalar bile, yazdıklarını etkileyebileceksiniz..
3. İsteği Gönder
Olumlu bir cevap aldığınızda, LinkedIn’a gidin ve öneriyi isteyin.
- Altında Daha profilinizin sağ üst kısmındaki simgesini Bir öneri isteyin.
- Bağlantılarınızdaki kişiyi bulun, onlarla ilişkinizi doldurun ve o andaki konumlarının ne olduğunu öğrenin..
- Mesajını yaz. Buraya kısa bir taslak ekleyebilirsiniz (sizden istememenizi istemedikçe). Kullanmasalar bile, onlara bazı fikirler verebilirsin..
Bir öneri aldıktan sonra, onu profilinize eklemeyi veya dikkate almamayı seçebilirsiniz..
4. Takdirinizi Gösterin
Unutmayın, kaliteli bir LinkedIn tavsiyesi size uzun bir yol bulabilir. Ve zamanlarını ağda profesyonel görünümlü bir profil oluşturmanıza yardımcı olarak geçiren insanlar minnettarlığınızı hak ediyor.
Teşekkür ederim diyen bir e-posta, yardımlarını gerçekten takdir ettiklerini bilmelerini sağlayacaktır. Onlara sizin için ne kadar önemli olduğunu göstermek için teşekkür ederiz ile küçük bir hediye bile ekleyebilirsiniz.
LinkedIn Tavsiye Almanın En İyi Yolu
Resim Kredisi: Shutterstock ile Gonzalo Aragon
Ne kadar çok insan sorduğunuzu ve ne kadar kibarca ilgilendiğiniz önemli değil, çabalarınıza cevap veren çok az kişi olabilir. Bu, hiçbir bağlantınızın size bir öneride bulunmak istemediği anlamına gelmez. Bazen insanlar çok meşgul, unutkan veya işte yakalanırlar.
Tavsiye almakta sorun yaşıyorsanız bu numarayı deneyin..
LinkedIn önerileri almanın en iyi yolu onlardan istemek değil onları başkalarına yaz. Neyin tetiklediği önemli değil. Bağlantınızın referansınız için minnettarlığı olabilir. Ya da ilk önce sizin için bir tane yazmadığınız için suçluluk duyabilirsiniz. Veya LinkedIn'in iyiliğini iade etmek için hatırlatması harekete yol açabilir.
En iyi alıcılar? Eski meslektaşlarınız, müşterileriniz veya öneri almak istediğiniz herhangi biri. Öncelikle bir öneri yazmak sizi bir öneri istemek ve ardından onlardan haber alamadığınız zamanlarda birden fazla takibi olan insanları kovalamaktan kurtaracaktır..
LinkedIn Tavsiye Nasıl Yazılır
Resim Kredisi: Shutterstock ile Brian A Jackson
Yazdığınız her LinkedIn önerisi benzersiz olacak. Konuya nasıl yaklaşacağınız, alıcıyla ilişkinize bağlıdır. Ancak bu, yazarken kullanabileceğiniz genel kurallar olmadığını söylemek değildir..
LinkedIn önerisi yazarken bunları aklınızda bulundurun.
İlk İzlenim Önemli
Referansınıza güçlü bir çizgi ile başlayın. Gibi ifadeler kullanan bir kişiye renkli açıklama yapın “gülünç verimli,” “göze çarpan yetenek,” veya “yorulmaz multitasker.” Okuyucuların bunun çalışmak için harika bir insan olduğunu bildiğinden emin olun.
Mümkün olduğunca spesifik olun
LinkedIn önerileri normal referans mektuplarından çok daha kısadır. Kişi ile ilişkinizi açıklarken özlü olmanız önemlidir. Çok fazla ayrıntıya girmeyin, ancak onları nasıl tanıdığınızı, birlikte çalıştığınızı ve birbirinizi tanıdığınız süreyi eklediğinizden emin olun.
Onları öne çıkaran nedir??
Resim Kredisi: Shutterstock ile Bedya
Bir kez daha, sınırlı alana sahip olduğunuzu unutmayın. Kişinin zekice, organize ya da çalışmak için harika olduğunu belirterek bariz karakterleri boşa harcamasına gerek yok. Bunun yerine, onları neyin öne çıkardığını düşünün. Gelecekteki bir işvereni diğer adaylara göre seçmelerini sağlayacak bir özelliğe odaklanın.
Ofisteki herkesi en çılgın fikirlerle uçurabilmekte harikalar mı? Ya da çoklu görevde çok iyi, ekibinizin üretkenliğini yepyeni bir seviyeye mi taşıdı? Belki başkaları yıllarca ustalaşırken hiç bir zaman belirli bir beceri kazanmayı başardılar. Tavsiyenizi herkesten daha iyi yaptıkları bir şeye odaklayın.
Kişilik hakkında unutma
Onları sıra dışı bir çalışan olarak sattıktan sonra, onları biraz daha insan gibi göstermeleri zarar vermez. Bir kişiyi yeterince iyi tanıyorsanız, kişilik özelliklerinden bahsedin, büyük mizah anlayışı veya sıkı bir çalışma toplantısından sonra herkesi rahatlatma yeteneği gibi. Bunlar, bir iş adayını rekabetçi bir pazarda ayrı tutabilir.
Son Dokunuş Ekleme
Bu büyük bir final olmak zorunda değil. Sadece bir kişiyi tavsiye etmeyi unutmayın. Kısa ve tatlı yapın, fakat aynı zamanda, bir işveren için büyük bir varlık olacaklarını açıklayın..
LinkedIn Önerileri için Önerileriniz
Bu bilgi elinizde olduğunda, LinkedIn profilinizi eksiksiz hale getirmek için gereken beş yıldızlı önerileri puanlayabilmeniz gerekir. Daha İyi Bir LinkedIn Profili Kullanmak için Kullanabileceğiniz Hızlı İpuçları Daha iyi bir LinkedIn Profili Yapmak için Kullanabileceğiniz Hızlı İpuçları Infographic, yeni bir iş fırsatına yol açabilecek daha iyi bir profil oluşturmak için kullanabileceğiniz 12 ipucu için. . Ama ayrılmadan önce, düşüncelerinizi bizimle paylaşın.
Tavsiyeler mevcut LinkedIn profilinizin bir parçası mı? Daha önce bir tane yazdın mı veya istedin mi? Öncelikle bir öneride bulunmayı mı yoksa kendin yazmayı mı tercih edersin? Aşağıdaki yorum bölümünde bize bildirin!
Resim Kredisi: Jirsakvia Shutterstock.com