Mükemmel Özgeçmiş Oluşturma İçin Hepsi Bir Arada Rehberiniz

Yeni mezun olun, okula dönüş veya yeni bir iş arıyorsanız, kariyerinizin içinde veya dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Ama sadece bir devam et. İhtiyacın var harika devam et. Geri kalanlar arasında öne çıkacak ve umduğun işi yapmana yardım edecek biri, yaşamın üzerinde bazı olumlu etkiler yaratacaktır..

Başlamadan önce ilk tavsiyem, özgeçmişinde kaybolmamak, ama ne yapmaya çalıştığını hatırla. Özgeçmişiniz sadece sizi yansıtmaz, aynı zamanda bazı işverenleri çeker veya geri çeker. Açıkçası iyi olanları istiyorsun ve özgeçmişin bu filtre olabilir. Bununla birlikte, her zaman özgeçmişinizde olanın arkasında durmanız gerekir çünkü sonuçta sen görüşmede ve işte fark yaratan şeyler.

Son olarak, düşünüyor olabilirsiniz “Özgeçmiş yazmanın teknoloji ile ilgisi yok.” Au kontraire. Teknolojiyle ilgili her şeye sahiptir… sizinkini hayvan derisine tüy kalemle yazmazsanız.

Özgeçmişin En Önemli Parçası

Özgeçmişin en önemli kısmını ne düşünürsünüz? Eğitimin? Yetenek Seti? Deneyim? Belirli bir alanda geniş bilgi? Bence, hepsi harika, ama hiçbiri özgeçmişinin en önemli yanı değil. en önemli özgeçmişinizin bir kısmı iletişim bilgilerinizdir. Bunu düşün.

Çok büyük miktarlara bakan bir işveren olsaydınız, hatta sadece bir kaç özgeçmişiniz varsa, “büyüledi” siz, ancak hiçbir iletişim bilgisi içermiyorsa, ne düşünürsünüz? Sen ne yapardın? Öncelikle, onu dahil etmeyi bile hatırlamak için yeterli ayrıntıya dikkat etmeyecekleri düşüncesi ortaya çıkabilir. İkincisi, iletişim bilgilerini bulmaya çalışmak için zamanınız olmayabilir veya hatta umrunda olmayabilir. Belki de bir e-posta imzasında ya da bir şeydeydi ve bir yerdeydiniz, ancak bu kadarını yapamazlarsa çok fazla çaba sarf etmeyeceksiniz.

Sonra önemli nerede gider. Olabildiğince cazip, iletişim bilgilerinizi (veya gerçekten herhangi bir şeyi) başlığa veya altlığa yerleştirmeyin. Birincil sebep, özgeçmişinizi online olarak bir transposing veritabanına gönderirseniz, üstbilgi ve altbilginin, anahtar kelimeler ve aşamalar için taramada kaçırılması muhtemel olmasıdır. Bunun nedeni çoğu sadece özgeçmişin gövdesinde taramak..

Bir Sayfa Devam mı? Gerçekten mi?

Özel bir şey olmadığınız sürece özgeçmişinizin bir sayfayı genişletmemesi gerektiği yönünde yaygın bir düşünce var. Ve ne yazık ki, lise ve üniversitelerdeki öğrenciler bunu hala öğreniyorlar. Bunu okulda, okulda bile söylendiği zamanları sayamıyorum. Aslında, mezuniyetten önceki son dönemim bir iş başvurusunda bulundum ve bir öğretim görevlisine zaten yıldız özgeçmişime girişini istedi (yine de düşündüm). Bu yapmamı söylediği şeylerden biriydi - sadece bir sayfa yap. Fakat özgeçmişime baktığımda, bu açıkça gerçekçi değildi. Tamamen olmasa bile, onları kesmek için çok fazla değerli deneyimlerim oldu. “uygun” Başvurduğum işe daha sonra bakacağım.

Sorunuzun cevabı “Hayır. var bir sayfa yapmak için.” Ancak, burada izlenecek bazı kurallar var:

• Yalnızca iki sayfa yapmak için dolgu bilgisi, daha büyük yazı tipi veya fazladan boşluk eklemeyin.
• Yazı tipini bir veya iki sayfaya sığdırmak için çok küçük ve okunması zorlaştırmayın.
• Eşit olmalı. İki sayfasa, iki sayfa dolu yapın.
• Yalnızca bir sayfa üzerine yayılırsa, özgeçmişinizi sığana kadar ince ayar yapın.
• Uzunluğa değil, içeriğe odaklanın. Kaliteli içeriğiniz olduğunda, boyut ayarlamalarını yapın.

Gördüğünüz gibi, bir şekilde birbirleriyle çelişiyorlar, ama bence anlamalısın. Bunlar bana yardımcı olan ipuçları. Onları nasıl veya ne zaman öğrendiğimi hatırlayamıyorum. Kendi kendine öğretme yoluyla muhtemelen bir kombinasyon veya İnternet, okul (çok az) ve kişisel deneyim oldu..

Temiz, Kolay İzlenebilir Bir Düzen Oluşturun

Bazı açılardan, bu kaç sayfanızın olduğu ile birlikte devam eder. Kesinlikle mizanpajı sahip olduğunuz sayfa sayısına göre özelleştirmek istiyorsunuz. İzlemesi kolay bir özgeçmişe sahip olmanın birkaç yönü vardır. İlk önce güzel bir şablona sahip olmalısınız. Meşgul ya da iğrenç bir şey istemiyorsun. Görüşme yapan kişinin aradığı bilgiyi bulmayı kolaylaştıran bir şey. Bununla birlikte, başka bir taraf, asıl şablon hakkında daha az ve içeriğinizi nasıl konumlandırdığınız hakkında daha fazla bilgidir..

Tutarlı olun. Bunu yeterince vurgulayamıyorum. Özgeçmişinizin bir yerinde bir şey yaparsanız, geri kalanında da aynı şekilde yapın. Bir şeyin nasıl konumlandığını değiştirirseniz. Gerekirse, özgeçmişinizin diğer tüm alanlarında aynı değişikliği yapın. Özgeçmişini istiyorsun akış, röportajcınız özgeçmişinizi okurken kelimelerin kaotik bir uçurusunda gibi hissetmelerini sağlamaz.

Bir şablon seçerken, bunlardan ton var. Word kullanıyorsanız, Microsoft'un bir kaç tane vardır. İnternet fikirlerle dolu Top 3 Web Siteleri Ücretsiz Bir Özgeçmiş Çevrimiçi Oluşturmak İçin Top 3 Web Siteleri Ücretsiz Bir Özgeçmiş Online Yapmak için ve hatta özgeçmişinizi oluşturmak için LinkedIn kullanmanın 2 yolu var LinkedIn Profilinizi Düzenli Görünümlü Bir Özgeçmişe Dönüştürmek için Araçlar LinkedIn yalnızca ağ bağlantısı için iyi değildir. Detaylı LinkedIn profilleri sunanlar, iş aramalarına başlamak için onları çevrimiçi bilgilendirici özgeçmişlere dönüştürebilir. Her ikisinin de size izin vereceği birkaç kullanışlı araç var. Yine de, bunu sadece özgeçmişiniz olarak kullanmayı düşünmemiştim, ama güzel bir seçenek. Yaptığım şey, kendim için bir tane gördüğüm ve yarattığım bir özgeçmiş hakkında bir fikir edinmek, temel düzeni aynı tutarken burada ve orada özel tweaks yapmaktı. Kolayca okunabilme gereksinimlerini karşıladığı sürece hangi şablonu seçtiğinizin önemi yoktur..

Özgeçmişinizi almanın birçok yolu vardır. İnfographics'den Özgeçmişinizin Görsel Infographicsini Oluşturmanın İki Kolay Yolu Özgeçmişinizin Görsel Infographicsini Oluşturmanın İki Kolay Yolu Yaratıcı iş arayanlar, kendilerini potansiyel işverenlere ayırmak için her zaman yeni yollar ararlar. Bunu yapmanın en hızlı yollarından biri özgeçmişinizi kalabalıktan ayırmaktır. Bir kez…… videoları zekice tasarlayabilmek için. Bununla birlikte, bunlar çok havalı olsalar da, kişisel olarak çok pratik olduklarını hissetmiyorum… özellikle de yönetim kurulundaki tüm kariyerlerde. Bazı kariyerler diğerlerinden sıyrılan yaratıcı bireyler için gayret gösterir - bunlar uygun olan özgeçmişlerdir. Diğer tüm kariyerlerin basit temel özgeçmişlerine sahip olması gerekir. Bu okumak için sıkıcı olması gerektiği anlamına gelmez. Tıpkı bir hikaye gibi, röportajı okurken meşgul hissetmenizi, kurduklarında etkilenmelerini istersiniz… ya da daha iyisi, ayarlayamayacaklarını, ancak aramaya devam edebileceklerini.

Özlü, Ama Kapsamlı Olun.

İçerik, düzeninizin zayıf görünüp görünmemesinde büyük rol oynar. Mükemmel görünümlü bir şablona sahip olabilirsiniz fakat özgeçmişini okumak kolay değil. Bu, içeriğinizin olması gerektiği kadar net ve öz olmamasından kaynaklanmaktadır. İşleri mümkün olduğunca kısa tutmak önemlidir. Buna rağmen bir yıldız işareti koyalım. Belirsiz bir özgeçmiş istemiyorsun. Yani, eksiksiz olmak ve kısa veya bir veya iki kelimeli satırlardan kaçınmak istersiniz. Cümleleri olması ve özgeçmişinde kendini açıklaman sorun değil. Bu benim de öğrendiğim bir şeydi..

Lisedeyken, profesyonel hayatınızı özetlemek için özgeçmişinizi zorladıklarını hissettim. Ve bir dereceye kadar istediğin kadar, her beceri ve tecrübeyi azalttığın noktaya kadar değil. Aslında, klişeleşmiş ifadelerin ve özgeçmişler için söylenenlerin çoğu bu çok ilkeden türetilmiştir. “minimalizm.” Yine özlü olmak istersiniz ve kesinlikle gereksiz olmak istemezsiniz, ancak kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve belki de neden yaptığınızı bile açıkladığınızdan emin olmanız gerekir..

Etkileyin, Ama Dürüst Olun

Belli ki özgeçmişinin diğerlerinden uzak durmasını istiyorsun. Katil bir şablon seçerek, mükemmel içerik oluştururken ... ah, içerikte büyük önlemlere gittiniz. Bunun hakkında. Özgeçmişinizde olan her şeyi yeniden okuyun. Ne kadarına sahipsin kelimenin tam anlamıyla başarılmış? Bu beceri veya deneyim konusundaki bilgi seviyenizi belirlediniz mi? Diyelim ki sahipsin “Yaratmak için bir takım yönetti… filan filan.” Takımı gerçekten yönettin mi? Yoksa onları gözlemledin mi? Belki de takımı yönetmeye yardım ettin, ama bu ifadede, tek yöneticinmişsin gibi geliyor. Ekibi yönetmek için birlikte çalıştığınız eşit boyda kişiler var mıydı? Bunlar dahil edilmesi gereken önemli şeylerdir. Özgeçmişimi yazarken / düzenlerken kendimi biraz abartılı buluyorum ve sık sık geri adım atıp olaylara biraz daha gerçekçi bakmam gerekiyor..

Resimdeki darbeyi gördüğümde kelimeyi seçtim “yardımlı.” Daha iyi ses çıkaran çok daha güçlü kelimeler var, fakat esasen tek yaptığım buydu ve beceri seviyemin gösterdiğinden daha yüksek bir bar ayarlamak doğru olmaz. Ayrıca, çoğu zaman dürüst olmak gerekirse irade etkilemek.

Referansları Unut

Tamam, kelimenin tam anlamıyla onları unutma. Ama onları eklemeyin, özgeçmişinizde onlardan bahseden hiçbir şeyden bahsetmeyin. Uzun zamandır ekledim “referanslar mevcut” altbilgide. O zaman bunun gerçekten gerekli olmadığını okudum, çünkü işverenler, özellikle de “keskin” - özgeçmişinizin sıklıkla göstereceği. İşverenler genellikle daha sonra referans isteyeceklerdir..

Bununla birlikte, duruma bağlı olarak, bazen özgeçmişin aynı saatinde referanslar isterler (ya da bazen onları hemen isteyeceklerini bilirsiniz). Bu gibi durumlarda başvurduğum işe en uygun üç referansı ekliyorum. İçinde bulunduğum referanslar ile oluşturulmuş ayrı bir özgeçmişim var, bu yüzden tek yapmam gereken referansları değiştirmek, eğer istersem iletişim bilgilerini değiştirmek ve göndermek.

Bu olsa bir istisnadır. Verebileceğiniz genel özgeçmiş için ve kesinlikle internette yayınladığınız herhangi bir kamu özgeçmişi için referansları bırakınız. İşverenler gördüklerini beğenirlerse, daha fazla bilgi için sizinle iletişim kuracaklar. Aynı zamanda onlara bir neden verir için Daha fazlası için sizinle iletişime geçin ve dolaylı olarak ilgilendiklerini söyler. Onlarla ne kadar çok temas kurarsan o kadar iyi olur, böylece doğrudan istedikleri sürece tabii ki istedikleri her şeyi vermek istemezsin..

Dilbilgisi, Dilbilgisi, Dilbilgisi

Dilbilgisi. Yeterince vurgulayamıyorum. Dört kere söyledim ve yine Neye bulaştığımı tam olarak anladığını hissetme. Tamam, öyleyse yaptığınızı farz edeceğim. Açıkçası, bu özgeçmişinin en önemli yönlerinden biri. Neredeyse iletişim bilgilerinin doğru yerleştirildiğini ve eklendiğini hatırlamanın hemen altında olduğunu söyleyebilirim. Özgeçmişinizde ifade edilen olağanüstü bir beceriye sahip değilseniz, ancak kusursuz dilbilgisi varsa, zaten ortalamanın üzerinde olursunuz. Bu sadece özgeçmişinizi nasıl yapacağınızı bildiğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda ayrıntılara önem verdiğinizi gösterir. Yaptığınız şey ne olursa olsun, işinizde de beklenebilecek ayrıntı. Bununla ilgili bir sorununuz varsa, sadece özgeçmişinizde yapmayın, her gün hayatında uygulayın, böylece bir iş bulduğunuzda hayal kırıklığına uğratmazsınız.

Görebildiğiniz gibi, zaman zaman ben bile gramer yapıyorum. Sık sık olmamakla birlikte.

Bir Özgeçmiş Herkese Uygun Değil

Bunu kısaca bahsettim, biri referanslı ve biri referansı olmayan çoklu özgeçmişlere başvururken. Ancak, orada bitmiyor. Her iş için özgeçmişini değiştirmeni tavsiye ederim. Hedefinizi, bu işten ne beklediğinizi ve aradıklarını eşleştirmek için hafifçe ayarlayın. İşinizle daha alakalı olabilecek becerilerinizi ekleyin. Özgeçmişinizin genel odağını bu şirkete ayarlamanız yeterli. Ayrıca, kendilerine yazdığınız kapak mektubu ile ilgili olmalı ve aynı şeylerin çoğunu içermelidir..

Mezun olduktan sonra çok farklı yerlere başvurdum. Bütün yerler para vermiyordu, bazıları gönüllüydi, hayvanat bahçeleri gibi, ama birçoğu hala bir özgeçmiş istedi. Bir kuş barınağından iki hayvanat bahçesine, birkaç veteriner kliniğine, özgeçmişim çok fazla titremeye sahipti. Birden fazla sürüm oluşturmamış olsaydım, bir karmaşa içerisindeydim ve o organizasyonun görmesini istediğim şeyi sürekli değiştiriyor ve düzenliyor olurdum..

Her şeyi tekrar yapmak zorunda kalmak yerine, başka bir sürüm olarak kaydetmenizi, o sürümü açıp değişiklikleri yapmanız ve sonra tekrar kaydetmenizi öneririm. Bu şekilde, özgeçmişinizin diğer sürümlerinin üzerine yazmazsınız. Özgeçmişinizin PDF ve DOC sürümlerine sahip olmanızı da tavsiye ederim. Şahsen ben bir DOC sürümüne karşı bir PDF sürümü göndermeyi tercih ederim. İşverenlerin istediği şey çoğu zaman.

Özgeçmişlerinizi Yönetin

Özgeçmişden sonra özgeçmiş oluşturduktan sonra, yakında nasıl yönetilmeleri gerektiğini fark edeceksiniz. Genel olarak dosya yönetimine yabancıysanız, makalemi okumanızı tavsiye ediyorum Kaostan Sipariş Yaratmak: 9 Bilgisayar Dosyalarınızı Yönetmek İçin Harika Fikirler Kaos'tan Sipariş Yaratmak: 9 Bilgisayar Dosyalarınızı Yönetmek İçin Harika Fikirler Bu sinir bozucu değil O dosyayı bulamadığınız zaman mı? Bilgisayarınızda akla gelebilecek her klasörü aradığınızda ve bir şekilde kayboldu ... ya da daha kötüsü, silindi. Şimdi, bu konuda Windows için mükemmel arama araçları var. Bu makalede, dosyalarınızı içinde bulunanlara göre adlandırma ve onlarla buluşma hakkında konuşuyorum. Bu özellikle özgeçmişlerde önemlidir. Hangi iş için özgeçmişin ne olduğunu bilmek güzel. Örneğin, bir veteriner asistanı pozisyonu, hayvanat bahçesi görevlisi ve bir kuş barınağında çalışmak için bir özgeçmişim var. Ayrıca, genel özgeçmişime sahibim. Bunları dürüst tutmanız imkansız olurdu, doğru açıklamaları yoktu..

Tanımlamanın yanı sıra, dosya adının çıkarılması da önemlidir. Yalnızca başlangıçta oluşturduğunuzda değil, güncellediğinizde adı en son güncellediğiniz zaman değiştirin. Benim için, sadece aya göre gidiyorum ve bundan daha belirgin olmak zorunda değilim. Bu çok yararlı oldu çünkü özgeçmişime yakın zamanda yeni bir şeyler eklemeyi unutmuş olabilirim, ancak iki aydır güncellenmediğini hatırlattığımda hatırlayacağım.

Son olarak, tüm özgeçmişlerinizi bir klasöre yerleştirin. Bunlara diğer yerlerden erişmek istiyorsanız, çevrimiçi bulut yedekleme ve SugarSync gibi uygulamaları senkronize edin SugarSync: En Çok Yönlü Ücretsiz Dosya Yedekleme ve Senkronizasyon Hizmeti SugarSync: En Çok Yönlendirilmiş Ücretsiz Dosya Yedekleme ve Senkronizasyon Hizmeti Dosya yedeklemesi yeni değil herhangi bir şekilde konuşma veya konu. İçin Google’da arama yaparsanız “dosya yedekleme” muhtemelen konuyla ilgili servisler ve makaleler tarafından boğulacaksınız. Çok büyük… ve Dropbox mükemmel çözümler. Ayrıca, yaptığınız değişiklikleri otomatik olarak algılamak ve kaydetmek için dosya sürümlerine ve canlı güncellemeye sahip olduklarından, bu tür programları kullanmak sizin yararınızadır..

Bir hikaye anlatmak

Özgeçmişinizin temel olarak profesyonel yaşamınızın bir zaman çizelgesi olduğunu unutmayın. İlk başta, özellikle de fazla mesleki deneyiminiz yoksa, kasvetli görünebilir. Ama yaratıcı ol. Yaşadığınız yaşam deneyimlerini paylaşın. Kartal İzcilerini yaptın mı? Özellikle ilgi alanınızdaki gönüllü çalışmalardan ne haber? Okulda ne gibi müfredat dışı aktiviteler yaptınız? Belirli bir kariyere olan ilgileriniz boyunca kendinize hangi becerileri öğrettiniz? Bunlar dahil edebileceğiniz şeyler ve meli özgeçmişine dahil et. Daha birçok şey var, ama umarım bu sorular sizin üzerinde çalışmanız ve üzerinde çalışmanız için bazı fikirleri tetikleyecektir..

Sonuç - Sadece Başlangıç

Demek özgeçmişini bitirdin. Tebrikler! Şimdi size özgeçmişinizin sürekli büyüyen, sürekli değişen, canlı bir belge olduğunu söyleyeceğim. Asla bitmeyecek. Şimdilik, ondan memnunsun. Ama yakında oraya konması gereken başka bir şey eklemek veya yapmak için başka bir şey düşüneceksiniz. Bu iyi ve hiç bitmeyen işe devam etme konusunda cesaretiniz kırılmamalıdır. Aslında, sizinkinin modası geçmiş bir şekilde oturmadığı için gurur duyun.

Özgeçmişiniz sunumunuzun sadece ilk kısmı. Başta dediğim gibi, sen fark yaratan şeylerdir. Özgeçmişinizdeki her şeyi yedeklediğinizden emin olun ve şüpheniz varsa, özgeçmişinizde yazdıklarınızın ötesine geçmeye izin verin. Burada bir şeyle aynı fikirde değilseniz, argümanınızı duymaya ve farklı bakış açılarını benimsemeye istekli olmaktan daha fazla istekliyim.

Bu rehbere dayanarak bir özgeçmiş geliştirdiniz mi? Bu makale yeni rafine edilmiş özgeçmişinizi yaratmanıza nasıl yardımcı oldu? Henüz bir özgeçmiş oluşturmadıysanız, yardımcı olabileceğim başka sorular var mı??

Image Credit: Shutterstock ile devam et | Özgeçmişinizin Doğru Olduğundan Emin misiniz? Shutterstock üzerinden | Neden Aya Taşıdım? Shutterstock üzerinden